为提升办案质效和公诉人出庭应诉能力，3月25日，舒城县检察院就一起拒不支付劳动报酬案开展听庭评议活动，通过“现场直击庭审+多维立体评议+靶向整改提升”，实现以观促学、以评促改的良性循环，推动出庭能力全面提升。

庭审过程中，公诉人通过展示书证、证人证言、被害人陈述等证据，勾勒出被告人犯罪事实；辩论阶段，公诉人从犯罪行为定性等争议焦点进行论证，与辩护人展开激烈辩论。参加庭审观摩的院领导和部门负责人对照《庭审评议表》，逐项记录举证质证、法庭辩论等环节的细节，为公诉人“打分”。

庭审结束后，县检察院立即召开听庭评议会，参加庭审观摩的院领导、部门负责人和干警组成评议组，围绕庭审文书、法庭讯问、举证质证、法庭辩论等开展深层次评议。评议组在肯定出庭人员庭审表现的同时，指出其下一步需要改进提升的地方。

县检察院党组书记、检察长郑锐指出，回顾庭审时总有不满意的地方，但可以通过直面现实、对比差距、反思不足。本次听庭评议既总结了出庭公诉亮点，也分析了存在的问题和不足，既能考验出庭人员的素养与庭审驾驭能力，也能提升观摩人员的业务实战能力。

下一步，县检察院将常态化开展听庭评议活动，持续推动公诉人以庭审为镜、以评议为尺，不断提高出庭公诉能力和办案质效，以高素质的检察队伍建设推动检察工作高质量发展。